Modèle de Lettre de Démission CDI 2026 : Gratuit et Conforme.
Modèle gratuit de lettre de démission CDI. Mentions obligatoires, préavis, envoi en recommandé. Conforme au Code du travail 2026.
Modèle gratuit de lettre de démission CDI. Mentions obligatoires, préavis, envoi en recommandé. Conforme au Code du travail 2026.
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Pourquoi une lettre de démission CDI ?
La démission en CDI est un droit fondamental du salarié. Aucune forme particulière n'est imposée par la loi : vous pouvez même démissionner oralement. Mais sans écrit, impossible de prouver la date de votre notification, ce qui peut poser problème pour le calcul du préavis.
Une bonne lettre de démission doit être :
- Claire : votre volonté de quitter l'entreprise ne doit souffrir d'aucune ambiguïté
- Datée : pour calculer le début du préavis
- Envoyée en recommandé : pour avoir une preuve de la date de réception
Ce que doit contenir votre lettre
Mentions obligatoires
| Élément | Exemple |
|---|---|
| Vos coordonnées | Prénom Nom, adresse complète |
| Coordonnées employeur | Nom de l'entreprise, adresse du siège |
| Objet | « Démission » ou « Lettre de démission » |
| Volonté claire | « Je vous informe de ma décision de démissionner » |
| Date de départ | Calculée en fonction du préavis |
| Date + signature | Manuscrite si courrier papier |
Mentions facultatives mais utiles
- Demande de dispense de préavis : si vous souhaitez partir plus tôt
- Date d'embauche : pour rappeler votre ancienneté
- Poste occupé : pour identifier sans ambiguïté votre contrat
- Demande de documents : certificat de travail, attestation France Travail, solde de tout compte
Ce qu'il ne faut JAMAIS écrire :
- Des reproches ou critiques envers l'employeur (risque de requalification en prise d'acte)
- Des termes ambigus comme « je souhaiterais » ou « j'envisage »
- Une date de départ irréaliste (avant la fin du préavis)
Modèle de lettre de démission CDI
Note : Ce modèle est un exemple. Pour une lettre personnalisée avec calcul automatique du préavis selon votre convention collective, utilisez notre générateur gratuit.
Modèle simple (sans dispense)
[Prénom Nom]
[Adresse]
[Code postal Ville]
[Nom de l'entreprise]
[Adresse de l'entreprise]
[Code postal Ville]
À [Ville], le [date]
Objet : Démission
Madame, Monsieur,
Par la présente, je vous informe de ma décision de
démissionner de mon poste de [intitulé du poste] que
j'occupe depuis le [date d'embauche].
Conformément à [ma convention collective / mon contrat de
travail], j'effectuerai un préavis de [durée du préavis].
Mon dernier jour de travail sera donc le [date de fin].
Je reste à votre disposition pour organiser la transition
de mes dossiers en cours.
Je vous prie de bien vouloir me remettre, à l'issue de
mon préavis, mon certificat de travail, mon attestation
France Travail et le reçu pour solde de tout compte.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes
salutations distinguées.
[Signature]
[Prénom Nom]
Modèle avec demande de dispense de préavis
[Prénom Nom]
[Adresse]
[Code postal Ville]
[Nom de l'entreprise]
[Adresse de l'entreprise]
[Code postal Ville]
À [Ville], le [date]
Objet : Démission avec demande de dispense de préavis
Madame, Monsieur,
Par la présente, je vous informe de ma décision de
démissionner de mon poste de [intitulé du poste] que
j'occupe depuis le [date d'embauche].
Mon préavis est de [durée] conformément à [convention
collective / contrat de travail]. Toutefois, je vous
serais reconnaissant(e) de bien vouloir m'accorder une
dispense de préavis afin de pouvoir quitter l'entreprise
le [date souhaitée].
Dans l'attente de votre réponse, je reste à votre
disposition pour organiser la transition.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes
salutations distinguées.
[Signature]
[Prénom Nom]
Préavis : combien de temps ?
La durée du préavis dépend de votre convention collective et de votre statut (cadre ou non-cadre). Voici les durées les plus courantes :
| Statut | Préavis habituel |
|---|---|
| Ouvrier / Employé | 1 mois |
| Technicien / Agent de maîtrise | 1 à 2 mois |
| Cadre | 3 mois |
Votre convention collective peut prévoir des durées différentes. Vérifiez sur votre bulletin de paie (la convention y est obligatoirement mentionnée) ou sur votre contrat de travail.
Comment envoyer la lettre
Le recommandé est le mode d'envoi le plus sûr :
La lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR) ou la lettre recommandée électronique (LRE) fixent la date de début du préavis de manière incontestable.
La remise en main propre est aussi valable, à condition d'obtenir un récépissé daté et signé par votre employeur. Sans ce récépissé, vous n'avez aucune preuve.
L'email simple n'est pas recommandé : il ne constitue pas une preuve juridique fiable de la date de notification.
Erreurs courantes à éviter
- Démissionner oralement sans confirmation écrite : sans trace, pas de preuve
- Oublier de calculer le préavis : partir avant la fin expose à des dommages et intérêts
- Rédiger une lettre ambiguë : les mots « souhaiterais », « envisage » ne valent pas démission
- Envoyer par email simple : pas de preuve de la date de réception
- Démissionner sous la pression : une démission non libre peut être contestée aux prud'hommes
Voir aussi : Guide complet lettre de démission | Démission sans préavis | Démission vs Rupture Conventionnelle
Conseil du Capy
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Article publié le 6 février 2026